Cd. de México.- El sector de comercios y servicios advirtió que la entrada en vigor de la 'Ley Silla', reduce hasta 18.7 por ciento el tiempo efectivo de trabajo y eleva los costos de las empresas.
En un comunicado advirtió que la ley ha generado incertidumbre operativa y jurídica en miles de centros de trabajo en el País, especialmente en los sectores de comercio, servicios y turismo.
Octavio de la Torre, presidente de Concanaco, consideró que no existe un marco normativo claro para la aplicación de esta ley. "Estamos frente a una reducción efectiva del tiempo de trabajo, sin un marco normativo claro. Las empresas deben cumplir, cuidar el bienestar de su personal y mantener la productividad, pero no tienen parámetros técnicos que les brinden certeza", señaló.Calculó que en una jornada laboral de 8 horas, existen 2 pausas activas de 15 minutos, es decir, 30 minutos; un descanso de comida de media hora, lo que da un tiempo no productivo de 1 hora, pero que sí se paga.
"Esto significa que, considerando una jornada laboral productiva de 7 horas al día durante 6 días a la semana, el tiempo de trabajo productivo es de 42 horas semanales, aunque el empleador cubre un salario por 48 horas. Es decir, se trabajan efectivamente 42 de 48 horas por semana", señaló. Añadió que en muchos casos donde las pausas se amplían o se otorgan con mayor frecuencia, la jornada se reduce hasta 6.5 horas efectivas, lo que equivale a una disminución del 18.75 por ciento en el tiempo operativo diario. "Esto impacta directamente la planificación de turnos, metas de productividad y costos operativos, especialmente para los negocios que dependen del flujo constante de consumidores, como es el caso de las micro, pequeñas y medianas empresas", subrayó. Entre los impactos económicos que trae esta reforma, es que cada trabajador formal recibe 39 por ciento menos de su salario, ya que ese porcentaje en promedio se aporta por el dueño y dueña de negocio familiar en cuotas obrero-patronales, IVA, ISR, impuestos sobre nómina y seguridad social, entre otros conceptos. "Cualquier nueva reducción de tiempo efectivo de trabajo agrava los desafíos financieros del sector formal, que ya enfrenta sobrerregulación y elevados costos de operación", advirtió. Finalmente, solicitó la emisión urgente de lineamientos complementarios, que incluyan: tiempos mínimos y máximos de descanso; criterios proporcionales por tipo de actividad, tamaño de empresa, mecanismos de implementación gradual y acompañamiento técnico-fiscal.