Chihuahua.- Alejandro Lazzarotto, presidente de Canaco Servytur Chihuahua, externó su preocupación ante la falta de apoyos o subsidios por parte del Gobierno federal para compensar el alza en los costos operativos que traerá consigo la reducción de la jornada laboral.
El representante del comercio organizado en la ciudad puso sobre la mesa la deducción de la nómina por tiempo extra, así como gastos en comidas y la compra de vehículos utilitarios para fortalecer a las empresas.
Apuntó que la incertidumbre sobre la reducción de la jornada laboral está forzando a los empresarios a considerar cambios drásticos en su operación.
Indicó que algunos restauranteros han manifestado que, de aprobarse la reforma sin apoyos, se verían obligados a abrir sus establecimientos dos horas más tarde cada día para ajustar los turnos del personal.
“En este momento que está la negociación, es importante manifestar estas preocupaciones”, dijo.
En este contexto, señaló que se intensificará el diálogo con diputados de todos los partidos políticos para que la voz del comercio sea escuchada en el Congreso.
"Si no nos manifestamos y expresamos nuestra preocupación, van a pensar que no pasa nada", sostuvo.
La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) propuso que la legislación secundaria incorpore medidas operativas, verificables y de fácil comprensión para ordenar la transición y evitar presiones de costos que comprometan la continuidad operativa, particularmente en negocios familiares.
Entre los planteamientos está el que exista un subsidio desde la hora 41 semanal, con el fin de compartir el costo del tiempo extra entre empleadores y el Estado (contribuciones, derechos, pago de impuestos, etc.), evitando que la desaparición operativa de las horas triples y la obligación de pago desde la primera hora extraordinaria generen impactos financieros irreversibles en los negocios familiares.
Además, que se mantenga un día de descanso obligatorio por semana, sin cambios respecto al régimen vigente, para garantizar que la reducción de jornada no altere los mínimos de reposo establecidos en la ley.
Adicionalmente, que se amplíe el margen de horas extra permitidas, pasando de 9 a 12 horas semanales, con posibilidad de distribuirse en cuatro días, hasta 4 horas extraordinarias por día, regulando expresamente esta flexibilidad operativa.
El organismo plantea, entre otras acciones, que se prevea un régimen especial para micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs), con excepciones o plazos diferenciados para implementar sistemas electrónicos de control, al reconocer limitaciones operativas y presupuestales.
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