Chihuahua.- El Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) estimó que la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales elevará al menos 5 por ciento anual el costo laboral para las empresas hasta 2030.

El presidente del IMEF Chihuahua, Gonzalo Aguilera García, expuso que la reforma laboral tiene un efecto negativo directo en la inversión.

Explicó que México se distingue por contar con mano de obra calificada, lo que atrae a empresas extranjeras a establecer centros de manufactura, principalmente en el norte del país. En este contexto, la reducción de la jornada laboral incrementará los costos operativos.

Respecto a las empresas nacionales, advirtió que la reducción de la jornada podría derivar en recortes de personal como medida para compensar el alza en los costos operativos.

Expuso el IMEF que la reducción de la jornada laboral se suma al aumento en los días de vacaciones, aumentos de doble dígito al salario mínimo, e incorporación a la seguridad social de trabajadores de ciertas plataformas digitales.

Por ello, si bien algunos trabajadores podrán verse beneficiados por estos aumentos a su compensación global, muchas empresas, sobre todo pequeñas y medianas, no podrán absorber o trasladar dichos costos y tendrán que despedir empleados para sobrevivir.

Ese aumento a los costos laborales (sin aumentar la productividad) se suma a la incertidumbre judicial, regulatoria y fiscal a la que se enfrentan las empresas hoy en día.

Apuntó que la inversión se encuentra deprimida, y estos cambios legales desincentivan aún más la inversión, lo que hace prever que el crecimiento futuro de la economía continuará por una senda por debajo de su potencial en los siguientes años.

A lo anterior, se agrega la incertidumbre del refrendo del T-MEC. El proceso de pláticas y negociaciones con Estados Unidos cada vez más genera dudas de que se alcance un acuerdo el 1 de julio de 2026.

Con ello, como lo establece el T-MEC y la ley estadounidense, el tratado seguiría en vigor, pero se vuelve a llevar a cabo una revisión en 2027 y luego, de no llegarse a un acuerdo, otra en 2028 y así sucesivamente hasta 2036, cuando, sin acuerdo, el tratado expiraría.