Chihuahua.- Ante las nuevas reformas laborales que impactan principalmente a las micros y pequeñas empresas en sus costos, probablemente el comercio no cierre, pero se volverá informal, advirtió el presidente de Canaco, Alejandro Lazzarotto Rodríguez.
El representante del comercio organizado señaló que Chihuahua cuenta con las tasas más bajas de informalidad, “somos gente que pagamos, de palabra y no queremos que las empresas entren en un esquema de informalidad o de cierre”, sostuvo.
Expuso que las micro y pequeñas empresas han resultado muy afectadas por el incremento del 13 por ciento en el salario mínimo y la serie de reformas laborales como la Ley Silla que hace improductivos los procesos, a lo que se sumará próximamente la reducción de la jornada laboral.
Señaló que, en una reunión sostenida hace un mes con Marath Baruch Bolaños López, secretario de Trabajo y Previsión Social, solicitó la deducibilidad de la nómina por tiempo extra y de la compra de vehículos utilitarios, con el fin de mitigar la carga a las empresas.
Mencionó que el Gobierno del Estado concedió un descuento del 40 por ciento en el Impuesto Sobre la Nómina (ISN) a las micro y pequeñas empresas, atendiendo a la solicitud de brindarles un trato especial frente al aumento del impuesto.
“Eso es lo que esperamos en general, que haya voluntad de alguna manera para seguir trabajando”, dijo.
Ante la aprobación de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) propuso que la legislación secundaria incorpore medidas operativas, verificables y de fácil comprensión para ordenar la transición y evitar presiones de costos que comprometan la continuidad operativa, particularmente en negocios familiares.
Entre los planteamientos se encuentra el que exista un subsidio desde la hora 41 semanal, con el fin de compartir el costo del tiempo extra entre empleadores y el Estado (contribuciones, derechos, pago de impuestos, etc.), evitando que la desaparición operativa de las horas triples y la obligación de pago desde la primera hora extraordinaria generen impactos financieros irreversibles en los negocios familiares.
Además, que se mantenga un día de descanso obligatorio por semana, sin cambios respecto al régimen vigente, para garantizar que la reducción de jornada no altere los mínimos de reposo establecidos en la ley.
El organismo plantea, entre otras acciones, que se prevea un régimen especial para micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs), con excepciones o plazos diferenciados para implementar sistemas electrónicos de control, al reconocer limitaciones operativas y presupuestales.
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