Ciudad Juárez.- Al primer trimestre del año, en Chihuahua, el porcentaje de personas que buscan trabajo activamente pero no lo encuentran (tasa de desocupación) es del 2.2 por ciento, incluso 42 mil 571 personas realizaron acciones de búsqueda en el último mes sin éxito, indicaron datos de la organización “México ¿Cómo Vamos?”.
Aparte, 169 mil 100 personas se declaran "disponibles para trabajar" pero no buscan activamente, principalmente por considerar que no tienen posibilidades o por compromisos de cuidados; de esta parte de la población, el 48.9 por ciento de las mujeres dijo que no tiene quien le cuide a sus hijos pequeños, ancianos o enfermos; mientras que el 27.9 por ciento de los hombres piensa que por su edad o por su aspecto no lo aceptarían en su trabajo.
También indican que el 27.5 por ciento de los hombres dijo que espera recuperarse de una enfermedad y accidente, por lo que no pueden conseguir un empleo, el 12.6 por ciento de las mujeres es igual.
Mientras que el 4.3 por ciento de los hombres y el 3.8 por ciento de las mujeres, indicaron que no lo deja un familiar.
En el contexto del análisis y la situación actual del mercado laboral en 2025-2026, las razones para no buscar trabajo (o las dificultades que desincentivan la búsqueda de empleo formal) están centrados principalmente en las fallas estructurales del sistema, advierte ese organismo civil.
Entre ellas está la pobreza laboral persistente, que es la situación donde el ingreso laboral de un hogar no alcanza para alimentar a todos sus miembros. Esta condición afecta a una gran parte de la población, haciendo que, incluso teniendo un empleo, la calidad de vida no mejore significativamente.
Además, aproximadamente el 54.8 por ciento de los trabajadores en México están en la informalidad. Esto significa trabajar sin seguridad social, sin acceso a servicios de salud y con menores ingresos en comparación con el sector formal.
Otro aspecto apuntado por “México ¿Cómo Vamos?” es que la economía mexicana muestra signos de estancamiento, con un crecimiento del PIB cercano apenas al 0.8 – 1 por ciento en 2025. Esto es traducido en una menor creación de vacantes y un deterioro de los puestos ya existentes. El aumento en los costos de contratación y la baja inversión han frenado la generación de nuevos empleos formales a inicios de 2026.
Aparte, el sistema actual genera exclusión (personas productivas sin trabajo) y precariedad (personas que trabajan pero sin remuneración suficiente ni derechos básicos).