La empresa Corporación de Occidente, ubicada en El Salto, Jalisco, deberá aplicar un plan de remediación para garantizar la libertad de asociación y negociación colectiva.
La compañía dedicada a la fabricación de neumáticos para automóviles tendrá que reinstalar a 12 trabajadores despedidos injustificadamente, pagándoles la totalidad de los salarios y prestaciones caídos, o bien abonarles la indemnización completa, según la preferencia de cada trabajador.
También implementar y capacitar a todo el personal de la empresa sobre su declaración de neutralidad y las directrices relativas a la libertad de asociación y la negociación colectiva, incluyendo una política de tolerancia cero ante cualquier infracción. Además de informar a los trabajadores sobre el plan de remediación y reafirmar la intención de Corporación de Occidente de respetar el ejercicio de los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva de los trabajadores en el futuro.Con estas medidas, se da por terminada la queja laboral que se había impuesto en contra de la compañía, a través del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, del T-MEC.
El 28 de octubre de 2025 se presentó la queja laboral, por parte de dos trabajadores despedidos de la planta de Corporación de Occidente. La petición alegaba que la empresa y la dirigencia del sindicato titular de la planta actuaron en connivencia para despedir y tomar represalias contra trabajadores que se manifestaron en contra del sindicato o de sus dirigentes, y que buscaban promover una mayor transparencia y representación democrática dentro de la organización sindical.