Chihuahua, Chih.- El Foro de Recursos Humanos 2026 de Index reunió a representantes de empresas exportadoras, especialistas, académicos y líderes en gestión de talento. El encuentro tuvo como fin analizar tendencias, intercambiar experiencias y fortalecer las capacidades que permitirán a la industria chihuahuense consolidar su liderazgo en los mercados globales.

En su mensaje de bienvenida, la directora de Index Chihuahua, Myrna de las Casas, señaló que el Foro es un espacio para reflexionar, compartir experiencias y generar conocimiento en torno a uno de los factores más importante para el desarrollo de las organizaciones: las personas.

Expuso que viven una etapa de profunda transformación: la inteligencia artificial, los cambios regulatorios, los nuevos esquemas de cumplimiento laboral, las tendencias de seguridad social y el entorno económico y político nacional e internacional están definiendo la manera en que gestionan el talento y construyen organizaciones competitivas.

Ante estos escenarios, dijo, el papel de recursos humanos adquiere una relevancia estratégica sin precedente, pues hoy más que administrar procesos, los líderes de talento tienen la responsabilidad de impulsar culturas organizacionales sólidas, atraer y desarrollar capacidades, fomentar la innovación y generar entornos laborales que permitan a las personas alcanzar su máximo potencial.

Myrna de las Casas subrayó que la industria manufacturera de exportación ha consolidado al estado como una potencia económica nacional gracias al talento de miles de trabajadores, por lo que la capacitación continua, la actualización profesional y la colaboración entre empresas serán determinantes para enfrentar los desafíos futuros.

Por su parte, José Núñez Leos, director del Comité de Recursos Humanos de Index, advirtió que los responsables de Recursos Humanos enfrentan un escenario cada vez más complejo debido a factores que evolucionan simultáneamente.

“El entorno actual nos obliga a rediseñar nuestras prácticas. Tenemos una economía global incierta, cadenas de suministro que se reconfiguran constantemente, acuerdos comerciales en proceso de ajuste, mayores exigencias regulatorias y una creciente expectativa de responsabilidad social”, explicó.

Añadió que uno de los principales retos para las organizaciones consiste en desarrollar liderazgos capaces de mantener la competitividad y responder con rapidez a los cambios del entorno internacional.

En representación del Gobierno municipal, Jaime Gallardo Tarango destacó que la competitividad alcanzada por la capital del estado está directamente relacionada con la calidad de su talento humano.

Señaló que Chihuahua figura entre las siete ciudades más competitivas del país, posición que atribuyó a la capacidad, preparación y compromiso de quienes integran su sector productivo.

A su vez, Ulises Fernández Gamboa, secretario de Innovación y Desarrollo Económico, refrendó el respaldo del Gobierno del Estado a las iniciativas impulsadas por Index, al considerar que la colaboración entre industria y autoridades resulta fundamental para fortalecer la competitividad regional.

Finalmente, el secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado, Diódoro Siller Argüello reconoció la labor de Index Chihuahua por promover espacios de diálogo y actualización para el sector productivo.

El funcionario destacó que los indicadores económicos respaldan el desempeño de la entidad en materia laboral, al señalar que Chihuahua se mantiene entre los líderes nacionales en generación de empleo formal y actividad exportadora.

“El entorno actual nos obliga a rediseñar nuestras prácticas. Tenemos una economía global incierta, cadenas de suministro que se reconfiguran constantemente, acuerdos comerciales en proceso de ajuste, mayores exigencias regulatorias y una creciente expectativa de responsabilidad social”