El Día del Trabajo llega con claroscuros. Si bien el incremento al salario mínimo representa un avance histórico, el alza sostenida en la canasta básica ha neutralizado su impacto en el bolsillo de las familias. A esta realidad se suma una deficiencia en el sistema de salud que afecta directamente la calidad de vida del trabajador.

Para Francisco Salcido Lozoya, secretario general de la Federación de Sindicatos y Organizaciones Independientes de Chihuahua, en la conmemoración del Día del Trabajo, el panorama para los trabajadores mexicanos está marcado por reformas que no se reflejan en la realidad, una libertad sindical inexistente y una crisis aguda en los servicios de salud pública.

El líder sindical expuso que las múltiples reformas impulsadas por el Gobierno federal distan mucho que sean una realidad para la clase trabajadora.

Agregó que la libertad sindical no existe y es, en realidad, una falacia debido a la intervención empresarial. Señaló que en la inmensa mayoría de las empresas despiden a cualquier trabajador que intente organizar un sindicato.

Apuntó que la Ley Silla es ignorada en los centros de trabajo, privando a los empleados de los descansos necesarios. Además, criticó que la aplicación de las vacaciones dignas, de 12 días mínimos, queda a merced de la voluntad patronal que impone las fechas de descanso.

Agregó que el acoso laboral y sexual está "a todo lo que dan" sin que exista una respuesta efectiva de la autoridad.

Indicó que a pesar de que el Gobierno federal presume un incremento del 150 por ciento en el salario mínimo, la realidad en los supermercados contradice el beneficio real para las familias.

Mencionó que los precios de la canasta básica en Chihuahua han alcanzado niveles críticos: el chile chilaca es cotizado en 100 pesos, el jalapeño en 70 pesos, el tomate en 60 pesos, el pepino en 50 pesos y el frijol ronda los 40 pesos.

En cuanto a la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas consideró que fue un engaño, pues incumple en otorgar dos días de descanso y falla en mejorar la calidad de vida de las familias.

“No es la realidad como la quiere pintar el Gobierno federal. Ni las reformas han traído el beneficio que tanto presumen a los trabajadores mexicanos”, dijo.

Uno de los puntos más críticos que señaló es la falta de atención digna en el IMSS para los derechohabientes. La escasez de medicamentos y los tiempos de espera para una cirugía, que pueden extenderse por más de un año, están provocando que los pacientes fallezcan por falta de atención oportuna, dijo.

“Entonces, qué vamos a festejar este 1 de mayo. Realmente no hay nada que festejar, por lo contrario, deben generarse exigencias más duras por parte de los trabajadores. Sin embargo, tenemos sindicatos blancos que actúan como comparsas del Gobierno en turno”, lamentó.

Por su parte, Doroteo Zapata, líder de la Federación de Trabajadores de la CTM Chihuahua, subrayó la constante necesidad de un salario que resulte verdaderamente suficiente para los trabajadores.

Indicó que, si bien el salario mínimo ha aumentado, sigue siendo insuficiente para cubrir las necesidades básicas de una familia promedio de cinco personas.

De acuerdo con la ley, el salario debería ser suficiente para cubrir alimentación, vestido, educación y recreación; sin embargo, el alto costo de la vida impide cumplir con este mandato legal.

“Cuándo va a alcanzar si un tomate cuesta 10 pesos, igual que un aguacate”, cuestionó.

El panorama se agrava, dijo, al analizar el estado de la salud pública.

En este sentido, denunció que el IMSS ha fallado en su misión de brindar atención médico-quirúrgica efectiva. Como ejemplo, señaló que las citas con especialistas se postergan hasta noviembre y persiste el desabasto de medicamentos.

Promueve IP crecimiento del empleo

Leopoldo Mares Delgado, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), afirmó que el capital más valioso de cualquier empresa reside en sus trabajadores.

Más allá de los recursos financieros, la tecnología o la Inteligencia Artificial, el capital humano constituye el eje fundamental de cualquier organización, dijo.

Añadió que los organismos empresariales promoverán siempre el crecimiento del empleo en la capital para asegurar que más ciudadanos tengan acceso a un trabajo con remuneración digna.

Destacó que los empresarios de Chihuahua luchan porque cada vez los salarios se acerquen a los 20 mil pesos mensuales. El objetivo es que, mediante el fortalecimiento del ingreso familiar, logren una mejora sustancial en la calidad de vida de los hogares chihuahuenses.

Explicó que el impacto financiero de las reformas que se han concretado recientemente y la seguridad social es cubierto por las empresas para el bienestar de los trabajadores.