El Órgano de Administración Judicial (OAJ) acordó con el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (STPJF) un aumento del 4.5 por ciento al salario de trabajadores operativos, actuarios y secretarios de juzgados y tribunales federales, entre otras categorías.

El incremento aplicará para los niveles 12 al 34 del PJF, que también incluye a mandos medios y operativos tanto de base como de confianza, además de secretarios particulares, actuarios judiciales, peritos médicos, coordinadores técnicos, jefes de departamento y personal administrativo.

En un comunicado, el OAJ dijo que el aumento será retroactivo al mes de enero del presente año y se verá reflejado en la segunda quincena de noviembre próximo, aunque el pago retroactivo lo cubrirán hasta diciembre.

"Este acuerdo deriva de las gestiones que lleva a cabo el Pleno del Órgano de Administración Judicial ante las autoridades hacendarias competentes, refrendando los compromisos laborales e institucionales que se tienen con todas las personas servidoras públicas del Poder Judicial de la Federación", dijo el OAJ.

Este incremento no incluye a los titulares de los órganos jurisdiccionales, es decir, a jueces y magistrados.

El organismo reiteró que están garantizadas las prestaciones del último trimestre del año, entre ellas el aguinaldo en dos partes, las asignaciones adicionales y estímulo por antigüedad, ayudas al personal operativo, despensa y vestuario.

El STPJF es el sindicato mayoritario en el Poder Judicial Federal, pues lo conforman más de 32 mil agremiados, es decir, más del 95 por ciento de los trabajadores afiliados a una organización sindical en este poder de la unión.

Pactan evaluar sin sanción

El OAJ y el STPJF también acordaron que las evaluaciones de personal no tendrán un carácter punitivo, es decir, no comprometerá el trabajo de ningún trabajador y sólo serán instrumentos de diagnóstico.

"En este sentido, también el Pleno del OAJ y el STPJF, se comprometieron a que la evaluación del personal, contemplada en la reforma al PJF, que corresponde al presente ejercicio, solo será de carácter diagnóstico y no punitivo, con el propósito de identificar áreas de oportunidad y realizar la capacitación que sea necesaria a través de la Escuela Nacional de Formación Judicial", dijo el órgano judicial.

"Finalmente, se precisa que estas determinaciones tienen como fin buscar la eficiencia, la eficacia y la mejora en los tiempos de atención a las personas justiciables, en beneficio de los órganos jurisdiccionales y sus trabajadores".