Monterrey, México.- El "pirateo laboral" en las empresas ocurre cuando no cuentan con buenas estrategias de compensación, advirtieron expertos de Index Nuevo León.
"El pirateo se da cuando las organizaciones no cuentan con buenas estrategias de compensación; buscamos compartir cuáles son las mejores prácticas y de qué manera se pueden compartir estas prácticas de compensación y que ellos tengan la oportunidad de desarrollarse y crecer", indicó Alejandro Aguirre, subdirector de comité de capital humano del gremio empresarial.
Index Nuevo León realizará el Foro de Recursos Humanos el 24 de abril, en donde dará a conocer a detalle las estrategias que las empresas deben saber.
Por su parte, Jesús Serrano, de Capital Humano, indicó que además del tema de compensación, es importante que las empresas desarrollen estrategias de liderazgo y de retención.
"Esta realidad nos está cambiando y nos tiene que llevar a ese cambio en la industria".
Zelina Fernández, directora de Index Nuevo León, indicó que en el 2023 se registró un déficit del 15 por ciento en mano de obra.
