Ciudad Juárez.– Con un promedio de 11.6 personas por cada mil trabajadores, que es superior al de 8.6 nacional, el estado de Chihuahua destacó entre las entidades que más convenios prejudiciales suscribieron en 2023, es decir, acuerdos que evitan la generación de litigios en tribunales laborales, según las Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local (Erlajul) del Inegi.
Además, con una tasa de 7.9 arreglos por cada mil trabajadores, encima de la de 2.1 en todo el país, esta entidad se ubicó en el primer lugar de las 32 que solucionaron conflictos. Los datos expusieron que 21 mil 51 chihuahuenses buscaron el recurso durante el año pasado, siendo motivados por despidos injustificados, así como violación de contrato y firma y revisión del mismo.
Se registra aquí el 3.6%
De acuerdo con el Erlajul, 3.6 de cada 100 conflictos en México tuvieron lugar en Chihuahua, que figuró en el séptimo lugar en cuando a la participación de los conflictos individuales y colectivos del país. Por encima, estuvieron Coahuila, Jalisco, Nuevo León, Guanajuato, entre otros. Sin embargo, debido al promedio de resoluciones exitosas, los emplazamientos a huelgas fueron pocos.
La entidad figuró en el antepenúltimo sitio respecto a los llamamientos a protestas que ocurrieron en la República. Con solo el 0.2 por ciento, equivalentes a únicamente dos, arrojaron las estadísticas, mostrando un bajo nivel de movilización social en comparación con otras regiones del país; Ciudad de México, Quintana Roo, Baja California Sur y Tamaulipas, encabezaron el listado.
Año contra año
En 2023 se realizaron 402 mil 194 convenios de trabajo prejudiciales a nivel nacional, lo que significó un incremento de 12.8 por ciento respecto a 2022. Retiro voluntario (41.3%) e indemnización (35.0%) fueron los tipos de arreglo más frecuentes en los convenios de trabajo prejudiciales. Las entidades federativas con el mayor número Nuevo León (10.6%), Sonora (10.5%) y Coahuila (8.8%).
