Chihuahua, Chih.- Un grupo de empresarios integrantes de Cracks Mastermind, comunidad encabezada por el emprendedor e inversionista Oso Trava, visitó las instalaciones de la empresa mexicana de alimentos CIMA, en Chihuahua, para conocer el modelo de negocio que le permitió pasar de una operación regional a consolidar presencia a escala nacional, con énfasis en sus procesos, logística y desarrollo del talento humano.
El encuentro formó parte de las actividades de Cracks Mastermind, un programa que reúne a fundadores y propietarios de empresas en etapa de crecimiento mediante círculos de trabajo, mentorías y visitas a compañías que destacan por sus modelos de operación y expansión.
Con sede en Chihuahua y más de mil colaboradores directos, CIMA ha extendido sus operaciones a diferentes puntos del país, donde cuenta con centros de distribución, además de plantas armadoras y empacadoras en Baja California y Aguascalientes.
Durante el recorrido, los empresarios conocieron parte de la estructura operativa y las estrategias que han permitido a la compañía ampliar su alcance sin perder de vista el desarrollo de sus trabajadores.
“Crecer desde Chihuahua nos obligó a ordenar todo antes de tiempo: procesos, logística y, sobre todo, equipo. Lo que más nos ha dado es nuestra gente. Por eso nos gusta abrir la casa: compartir lo que hemos aprendido también es parte de crecer”, expresó Teodoro Octavio Martínez Ruiz, director general de CIMA.
Uno de los aspectos abordados durante la visita fue el modelo de gestión de talento de la empresa, que durante 2026 obtuvo distintos reconocimientos en materia laboral. Entre ellos, el lugar 39 en el ranking Los Mejores Lugares para Trabajar en México, Sectoriales, de Great Place to Work; la posición 14 en Employers For Youth, que reconoce a las mejores empresas para profesionales menores de 35 años, y el lugar 18 en el Ranking BIE General México de mejores empresas para practicantes.
Como parte de las prácticas que compartió con los visitantes, CIMA expuso algunas de sus prestaciones y programas de apoyo a los colaboradores, entre los que destacan un fondo de ahorro, respaldo económico para estudios, diplomados y cursos, así como seis horas mensuales de permiso pagado adicionales a las establecidas por ley.
Por su parte, Oso Trava, fundador de Cracks, explicó que la elección de Chihuahua respondió al interés de conocer de cerca una compañía que ha logrado crecer a partir de una estructura operativa consolidada y una estrategia enfocada en las personas.
“Vinimos a Chihuahua porque aquí hay una empresa que creció haciendo bien lo difícil: operación, logística y gente. Eso es lo que queremos que nuestros miembros vean de cerca, no en una presentación”, comentó.
Trava es emprendedor, inversionista y creador de Cracks Podcast, que supera los 100 millones de descargas, así como de Cracks Summit, foro de negocios que congrega a más de mil 500 empresarios en la Ciudad de México. A través de Cracks Mastermind, impulsa una comunidad más reducida de empresarios que trabajan en temas de estrategia, liderazgo y desarrollo personal.
La visita concluyó con un intercambio de experiencias sobre los retos de hacer crecer una empresa desde una ciudad del norte del país y mantener una operación competitiva a nivel nacional, bajo la filosofía de CIMA: “Compartimos la CIMA”, lema que refleja su apuesta por extender los beneficios de su crecimiento a sus colaboradores, las comunidades y otros empresarios.