Monterrey, México.- Al corte de mayo pasado, en Nuevo León había 30 mil 981 personas inscritas en la Modalidad 40 que sirve para pensionarse, 4.6 por ciento menos que un año atrás, detallan estadísticas del IMSS.
El número de altas netas a ese régimen en la Entidad -la diferencia entre inscripciones y bajas, cualquiera que hubiera sido el motivo- durante el quinto mes del 2024 fue de mil 181 personas, cifra 66.5 por ciento más baja que la de mayo del 2023.
La Modalidad 40 es un recurso del IMSS que permite a las personas que perdieron su trabajo formal seguir sumando semanas de cotización, para mejorar su pensión cuando llegue la edad, a cambio de cuotas a pagar cada mes.
Ricardo Velázquez Luna, director de Asesores Patrimoniales, señaló que la disminución de personas registradas en la Modalidad 40 puede obedecer a que ya no tuvieron la solvencia para seguir pagando, o bien que ya concluyeron su programa y empezaron a cobrar su pensión.
"Ahora darte de alta con el salario tope (de 25 UMAs o 82 mil pesos al mes) cuesta alrededor de 11 mil pesos al mes y eso es mucho dinero, por lo que mucha gente deja de pagar; el que sea más cara la Modalidad hace que menos personas tenga acceso a ella", dijo.
Velázquez Luna refirió que desde el 2021 ha crecido considerablemente el monto que se paga en la Modalidad.
Históricamente, anotó, la cuota había sido del 10 por ciento sobre el salario con el que una persona se diera de alta, sobre el cual se calcula luego la pensión, dependiendo de la edad del retiro y el número de semanas cotizadas, principalmente.
"Sé que mucha gente deja de pagar porque ya está altísimo, y dentro de cinco años serán entre 17 mil y 18 mil pesos para el salario tope".
Explicó que si una persona inscrita en la Modalidad 40 deja de pagar tiene como máximo un año para reincorporarse sin necesidad de pasar por otro patrón.
"Pero si pasó más de un año de no pagar, te piden que te vuelvas a incorporar al mercado laboral con un patrón durante un año para tener derecho otra vez a la Modalidad", apuntó.
Daniel Ordaz, CEO de Sendos, empresa de Inteligencia Artificial en recursos humanos, consideró que, en un escenario positivo, es posible que quienes se hayan dado de baja es porque concluyeron exitosamente su proceso, ya que quien le apuesta a esta Modalidad es porque sabe que tiene la posibilidad de aumentar el monto de su pensión.
