Chihuahua, Chih.- Enrique Zertuche, director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en Chihuahua, informó que los trabajadores pueden denunciar de manera directa o bien anónima, a través del sistema Siqal, el incumplimiento de la Ley Silla, vigente desde el 15 de diciembre.
El funcionario federal explicó que, desde el 15 de diciembre, la ley exige que todos los empleados tengan acceso a una silla con respaldo en su lugar de trabajo o en un área específica cercana.
Indicó que los empleadores que ignoren esta disposición se exponen a sanciones económicas que van desde los 28 mil pesos hasta superar los 280 mil pesos.
Explicó que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral actúa a solicitud de los empleados y hasta el momento no se han presentado quejas.
En tanto, los inspectores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social han comenzado con las visitas a distintos centros de trabajo para verificar que se cumpla con la normativa.
“Son dos modalidades, con nosotros acuden a presentar la denuncia y citamos al patrón. Cuando se denuncia la situación en la inspección de Trabajo, acuden a los centros de trabajo”, dijo.
Agregó que a través del Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (Siqal), los trabajadores pueden presentar la denuncia de manera anónima.
Tras entrar en vigor el pasado 17 de junio la Ley Silla, las empresas contaron con un plazo de 180 días para proveer asientos con respaldo a empleados que laboran de pie por varias horas.
La Ley se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 19 de diciembre de 2024 y tras 180 días entró en vigor el decreto el 17 de junio y se otorgó un plazo 180 días más a los empleadores para realizar los cambios necesarios.
Con la Ley Silla, expuso el funcionario, los patrones deben proporcionar asientos o sillas con respaldo a trabajadores, sobre todo en los sectores de servicios y comercio, para la ejecución de sus funciones o para el descanso periódico durante la jornada laboral.
"La Ley busca disminuir problemas de salud e incluso ausentismo, incapacidades médicas, renuncias y mejorar el ambiente laboral”, dijo Enrique Zertuche.
Los trabajadores, dijo, pueden denunciar su incumplimiento al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en Plaza Victoria, local 26-27, colonia Centro, o comunicarse vía WhatsApp al 614 -371-2288 en un horario de 9:00 a 18:00 horas.
