Cd. de México.- Organizaciones laborales y civiles estadounidenses enviaron una carta al Representante Comercial, Jamieson Greer, en la que solicitaron impulsar cambios sustanciales al Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) o retirarse por completo del acuerdo.
La misiva, fechada el 12 de junio, fue firmada por 683 organizaciones laborales y de la sociedad civil, donde exponen lo que consideran incumplimientos por parte del Tratado.
"El éxito del proceso de revisión del T-MEC debe resultar en cambios significativos en el Tratado para que beneficie a las familias trabajadoras y contribuya al desarrollo de una economía resiliente y justa en Estados Unidos y en toda América del Norte.
"Si no se logran estos cambios necesarios, EU no solo debería negarse a extender la vigencia del acuerdo más allá de su fecha de vencimiento en 2036, sino que debería retirarse por completo del T-MEC", consideraron.
Argumentaron que el déficit comercial de Estados Unidos con México y Canadá se ha disparado, y que las empresas continúan trasladando empleos estadounidenses bien remunerados a México, donde los salarios siguen siendo muy bajos.
Añadieron que sectores económicos estadounidenses vitales, desde la industria automotriz hasta el acero, la industria aeroespacial y la agricultura, se ven socavados por el aumento de las importaciones del T-MEC.
Las organizaciones señalaron que la revisión del T-MEC debe centrarse en varios puntos, como poner fin a la reubicación de empleos en México, para aprovecharse de los bajos salarios y la precaria situación laboral.
Por ello, solicitaron fortalecer la aplicación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida como herramienta eficaz para exigir a las empresas que respeten los derechos de los trabajadores.
Las organizaciones pidieron aumentar los salarios en toda la región, porque, desde su punto de vista, no hay ninguna evidencia de que el T-MEC haya mejorado significativamente los salarios de los trabajadores en Estados Unidos, México o Canadá.
"Las partes deberían establecer un salario mínimo norteamericano para los trabajadores manufactureros en sectores clave, basado en que los trabajadores reciban igual salario por igual trabajo.
"Al aumentar los salarios en México, los trabajadores mexicanos no solamente podrán comenzar a comprar los bienes que producen y las exportaciones estadounidenses y canadienses, sino que las empresas tendrán menos incentivos para trasladar sus empleos allí y aprovechar los salarios más bajos", advirtieron.
Otro punto que destacaron es fortalecer las comunidades rurales, al anotar que los intereses de la agroindustria siguen obteniendo enormes beneficios con el T-MEC, mientras que los agricultores y los trabajadores de las comunidades rurales no se ven favorecidos.
También pidieron atender las verdaderas causas de la migración.
Las organizaciones señalaron que están dispuestas a apoyar durante el proceso de revisión del T-MEC e instaron a la Oficina del Representante Comercial (USTR) a dar a conocer las propuestas de Estados Unidos para su consulta pública.
Entre las organizaciones firmantes están American Sustainable Business Network; Americans for Democratic Action (ADA); Association of Western Pulp and Paper Workers (AWPPW) Backbone Campaign; Campaign for America's Future; Campaign for Family Farms and the Environment; Center for Economic Justice; y Center for the Advancement of the Steady State Economy.
Asimismo, se sumaron Family Farm Defenders; Farm and Ranch Freedom Alliance; Fellowship of Reconciliation USA; Jobs with Justice; IP Justice; International Association of Machinists & Aerospace Workers; entre otras.
