El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Leopoldo Mares Delgado, planteó un incremento de un solo dígito al salario mínimo para 2027, que consideraría la inflación más dos puntos porcentuales, lo que situaría el aumento cercano al 6 por ciento.

Tras varios años con incrementos de doble dígito, incluyendo el último ajuste del 13 por ciento, mencionó que continuar con esa tendencia resulta "muy peligroso" ante la actual situación financiera de los negocios y el incremento en los costos de operación.

El líder empresarial reconoció la importancia de recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores frente a una inflación que oscila entre el 3 y 4 por ciento.

No obstante, expuso que un incremento de dos dígitos impactaría sobre todo a las micro y pequeñas empresas para las que el panorama es sumamente complejo debido a una acumulación de presiones financieras.

Apuntó que al próximo incremento del salario mínimo se suma la inminente reforma para la reducción de la jornada laboral, además del incremento en el costo de los derechos e impuestos federales.

Reconoció que si bien es indispensable proteger al trabajador, las políticas fiscales y laborales del Gobierno federal están elevando los costos operativos de tal manera que el impacto terminará repercutiendo negativamente en la viabilidad de los propios empleos.

Actualmente, el salario mínimo es de 315.04 pesos diarios en la zona general y 440.87 pesos diarios en la frontera norte.

Datos de la consultora Aon revelan que el incremento del salario mínimo ha provocado que se reduzca la brecha entre el personal operativo y otros niveles dentro de la estructura de la organización.

La consultora afirmó que, en 2023, la distancia entre el salario mínimo y el promedio del tabulador era de 83 por ciento, mientras que en 2026 esta brecha es reducida a 65 por ciento.

En tanto que la brecha entre el salario mínimo y el personal calificado pasó de 94 por ciento, a 75 por ciento en los últimos tres años.

Por otra parte, en la categoría de personal no calificado, la distancia era de 29 por ciento en 2023 y pasó a 21 por ciento en 2026. (Claudia Valenzuela/ El Diario)